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【左右·深度观察】家里请保姆应该限制年龄吗?

发布时间:2023-07-02 18:34人气:

  最近,微博上有一个话题热度超过了千万。是什么事呢?上个月,内蒙古呼和浩特一名63岁的保姆刚上岗1小时,就烧焦了雇主家的水壶,因为她将电水壶直接放在天然气灶台上烧。随后这位保姆被辞退,还赔偿了雇主800元。这一事件立刻引发网友热议,那么,你家请保姆会限制年龄吗?

  随着我国城乡居民收入水平不断提高,新型城镇化、社会分工细化、人口老龄化等社会进程的发展,以及三孩生育政策的实施,曾经被忽视的职业家政阿姨的需求越来越旺盛。不过,对保姆阿姨的年龄是否有必要设置硬性标准呢?

  年轻人小王觉得阿姨总体还是年轻点的好。“干活利索,但是你要说给保姆上岗限制个年龄,也没必要。”

  市民李阿姨也认为家政阿姨年轻点好,从体能还是身体素质上都有优势。“我家请过50、70、80三个年代的阿姨,区别还是很大的,年轻点的阿姨对小家电门清,甚至能给我们带来一些小窍门,有的阿姨和我年龄差不多,我都要给她做个简单的培训,也担心她的身体。”

  当然,也有不看重年龄的。市民小张就认为有的阿姨年龄大一些,对年轻人来说,能起到互补作用。“年龄大的阿姨做事情有经验,我们年轻人的生活经验也不足,这样一来还能有帮助。”

  市民于女士则更看重家政阿姨做事的“用心”程度。“这个行业首先是用不用心,用心做事的阿姨,不管是年轻的还是年纪大的,她都会把这个当作事业在做,她就很用心去对待客户,大家是平等的。年轻人虽然有优势,但是不一定能定下心来。”

  网友“涵诺之静”认为,保姆需要有年龄限制,一般说来,40~50岁的年龄比较好,因为比较有生活经验,工作经历比较丰富,有足够的稳定性。60岁以上的保姆,精力和体力比较弱,知识和观念较老化,与中青年家庭沟通不顺畅。

  网友“山里人”也认为,保姆最好建议在40至50岁之间,60岁以上精力下降,就不太适合做保姆了。

  网友“薛小”则表示,还是得看人,有的人60岁做事还很利索,学习新事物的能力也强,有的人可能就要差一些。现在很多岗位都限制年龄,保姆和保洁相对其他岗位要求并不算太高,而且基本人人都会,只要认真细致,上岗前再做个培训,相信不会做不好。

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  当下,随着人口老龄化,加上二孩、三孩政策的实行,在一线城市忙于工作的中青年们,最后大多不得不在金钱和精力中做出选择,将家务和照顾老人、小孩的工作“外包”出去,家政阿姨正在成为一种刚需。

  在江苏省家庭服务业协会会长张乔看来,随着社会经济的发展、社会老龄化以及三孩政策的实施,家政服务行业规模不断壮大,市场需求旺盛。

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  张乔:“2022年《江苏年鉴》统计数据表明:2021年末全省总人口8505.4万,按户均人口2.62人(数据来自第七次全国人口普查结果)计算,城镇家庭户数达2400.34万户,其中按30%家庭服务需求量计算,全省可开发家政服务就业岗位约720万人次,平均每5个家庭就需要一名家政服务员计算的线万人才能满足用户需求。”

  截至目前,全省家政服务企业达到34360家,从业人员预估数据为75万人,张乔说,这个数据依然不够,市场缺口很大,而且绕不开的是,目前由于行业规范制度不健全,市场仍然存在供需不平衡、用工状况混乱、机制不完善、产业水平低、消费者认可度总体不高等影响行业发展的堵点和痛点。

  “国家劳动法对从业人员年龄的规定是禁止用人单位招用低于16周岁的未成年人,家政行业从普遍情况看,用工年龄基本在18-60岁之间,毕竟家务劳动也是一种体力活,身体健康是基本从业条件。随着人们生活水平的提高,对从业人员职业素养和技能水平要求越来越高,家政从业者呈现专业化、职业化、年轻化的趋势。”张乔说。

  怎样才能找到一个称心的“好阿姨”,江苏省社科院社会学所副所长鲍磊则认为,包括保姆职业在内,整个家政服务的市场需求将会持续增长。但现阶段,我国家政服务业总体水平还不高,行业管理也需要跟上家政服务市场的发展,这就需要加强行业管理和监管,提高行业服务质量,保障雇主的消费权益。另一方面,年龄并不总是能够反映一个人的能力和素质,这需要多元多角度去看待问题。

  鲍磊:“保姆这一职业需要一定的体力和耐力,以适应工作中的各种需求,所以有人认为,限制保姆的年龄可以确保雇主家庭得到更好的服务。然而,年龄并不总是能够反映一个人的能力和素质,只按照年龄来限制从事保姆工作,既可能带来就业机会上的排斥或歧视,也不利于老龄人力资源的再开发和再利用。所以,应该结合其他条件和标准来综合评估是否符合要求。”

  此外,政府有关部门或行业协会应该制定相应的政策标准,以此来引导规范保姆市场。鲍磊:“比如依据保姆市场多样化细分趋势,对不同工种提出不同资格条件,对不同服务项目设置不同的服务标准。就企业一方看,可以邀请雇主对保姆从业经历进行评级贴星,从而有助于后来的雇主作出有效判断。”

  那么,如何让“阿姨”走稳就业路,同时又让消费者得到更靠谱的服务呢?2021年11月,江苏发布《员工制家政服务企业建设规范》,从劳动合同、服务协议、工资支付、社会保险、技能培训、从业体检等方面对员工制家政服务企业建设进行规范。

  另据了解,《江苏省人大常委会20232027年立法规划项目安排(草案)》(征求意见稿)目前正在全面公开征求意见,其中就包括《江苏省家政服务条例》。

  另一方面,家政需求是民生需求,随着家政服务需求不断增大提升,家政阿姨们自身也要做好迎接挑战的准备,要利用空闲时间谦虚学习,让自己的技能更加专业,既能轻松胜任,又能得到客户和市场的认可。

  (江苏新闻广播/姜奇卉 实习生王雪菲 图源/白鹿视频 部分网络 编辑/徐玮琪)

标签:保姆

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